Kota Tangerang – Memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat, Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang terus memperkuat program unggulan 3G (Gampang Kerja). Melalui Gebyar Rekrutmen 2026, Pemkot Tangerang melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) menggandeng 25 perusahaan dengan menyediakan 1.267 lowongan kerja bagi para Pencari Kerja (Pencaker).
Digelar selama dua hari, Rabu–Kamis (21–22 Oktober 2026), di Tangerang Convention Center (TCC) oleh jajaran Disnaker Kota Tangerang ini, menjadi langkah konkret untuk mendekatkan pencari kerja dengan dunia usaha sekaligus mendorong penyerapan tenaga kerja lokal.
Wali Kota Tangerang, H. Sachrudin, menegaskan bahwa program Gampang Kerja merupakan komitmen pemerintah untuk mempermudah masyarakat mengakses pekerjaan yang layak, sesuai kompetensi, dan memiliki prospek bagi peningkatan kesejahteraan.
“Melalui program Gampang Kerja, kami ingin memangkas jarak antara perusahaan dan pencari kerja. Masyarakat harus mendapatkan akses yang lebih mudah terhadap peluang kerja yang sesuai dengan kompetensi dan kebutuhannya,” ujar Sachrudin, saat meninjau pelaksanaan Gebyar Rekrutmen 2026.
Menurutnya, kolaborasi dengan dunia usaha menjadi bagian penting dalam memperluas kesempatan kerja. Karena itu, Jajaran Pemkot Tangerang terus mendorong agar proses rekrutmen semakin mudah dijangkau, transparan, dan memberikan kesempatan yang adil bagi masyarakat.
“Gebyar Rekrutmen ini bukan sekadar menghadirkan informasi lowongan, tetapi menjadi wujud nyata upaya pemerintah membuka lebih banyak kesempatan bagi warga untuk mendapatkan pekerjaan. Kami ingin prosesnya mudah, transparan, dan tanpa pungutan biaya,” tegasnya.
Sachrudin menambahkan, kemudahan akses kerja juga diperkuat melalui pemanfaatan teknologi digital, salah satunya Sistem Informasi Open Rekrutmen (SI-OR) yang turut diluncurkan hari ini dan telah terintegrasi dengan aplikasi Tangerang LIVE.
“Melalui SI-OR yang sudah terintegrasi dengan Tangerang LIVE, masyarakat dapat mengakses informasi lowongan dan melamar pekerjaan secara lebih praktis. Kami ingin teknologi ini benar-benar memberikan kemudahan, memperluas akses, sekaligus meminimalkan risiko pungutan liar dan penipuan berkedok rekrutmen,” jelasnya.
Gebyar Rekrutmen 2026 ini, turut melibatkan sejumlah perusahaan berskala nasional dari berbagai sektor, di antaranya PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart), PT Indomarco Prismatama (Indomaret), PT Kawan Lama Group, PT BTPN Syariah Tbk, PT Permodalan Nasional Madani (PNM), PT Federal International Finance (FIF), PT Damai Indah Golf Tbk, hingga PT Lintas Buana Taksi (Bluebird Group).
Melalui sinergi pemerintah dan dunia usaha ini, sebanyak 1.267 lowongan yang tersedia dapat membuka peluang lebih luas bagi masyarakat untuk memperoleh pekerjaan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan industri. Di sisi lain, perusahaan juga diharapkan dapat menjaring tenaga kerja potensial dari Kota Tangerang.
“Melalui Gampang Kerja yang dihadirkan melalui Gebyar Rekrutmen, kami ingin memastikan setiap warga memiliki kesempatan yang lebih luas untuk bekerja dan meningkatkan kesejahteraannya. Kami akan terus memperkuat kolaborasi dengan dunia usaha agar semakin banyak peluang kerja terbuka. Sebab, keberhasilan program ini bukan hanya tentang tersedianya lowongan, tetapi juga tentang semakin banyak warga yang berhasil mendapatkan pekerjaan dan memiliki masa depan yang lebih baik,” tutup Sachrudin.
Mari manfaatkan kesempatan tersebut dan mengakses informasi rekrutmen melalui kanal resmi, termasuk aplikasi Tangerang LIVE.
Dengan semangat Gampang Kerja, Pemkot Tangerang melalui Disnaker Kota Tangerang terus berupaya menghadirkan layanan ketenagakerjaan yang mudah diakses, inklusif, dan transparan agar semakin banyak warga memperoleh kesempatan untuk bekerja dan meningkatkan kesejahteraan.[red]
