Kota Tangerang – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang kembali menunjukkan komitmen kuat dalam membangun birokrasi yang solid, profesional, dan penuh integritas. Dalam pelantikan 66 pejabat yang terdiri dari 27 Kepala Sekolah, 30 pejabat fungsional, serta 9 pejabat struktural, Wali Kota Tangerang, H. Sachrudin, menyampaikan pesan agar ASN harus total dalam bekerja, tidak boleh setengah-setengah, apalagi setengah hati!
Pelantikan yang berlangsung di Gedung Cisadane, Jumat (08/08/2025), turut disaksikan oleh Sekretaris Daerah serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang.
“Harapannya, ke-66 pejabat yang dilantik tadi dapat langsung beradaptasi, semangat bekerja, jangan setengah-setengah apalagi setengah hati,” tegas wali kota dalam arahannya.
Pelantikan ini menjadi bukti nyata bahwa Pemkot Tangerang sangat serius dalam penguatan kinerja ASN melalui sistem merit, sebuah sistem berbasis kompetensi, kualifikasi, dan kinerja. ASN dituntut tidak hanya untuk hadir secara fisik, tetapi juga hadir dengan dedikasi, semangat, dan profesionalisme tinggi.
“Dengan memberikan kinerja terbaik, masyarakat dapat menikmati pelayanan prima,” tambah Sachrudin, menekankan pentingnya pengabdian ASN yang berdampak langsung pada kepuasan publik.
Momentum ini sekaligus menjadi pengingat bahwa tanggung jawab pejabat publik bukanlah sekadar jabatan, melainkan amanah yang menuntut komitmen dan kerja nyata.
Sebagai catatan, pada Desember 2024, Pemkot Tangerang berhasil meraih Anugerah Meritokrasi dari Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia. Penghargaan tersebut menjadi pengakuan nasional atas keberhasilan Kota Tangerang dalam menerapkan sistem merit, terutama dalam proses pengisian jabatan yang transparan, objektif, dan berbasis kinerja.
Penerapan sistem merit yang konsisten ini tak hanya menghasilkan struktur birokrasi yang sehat, tetapi juga menghadirkan layanan publik yang semakin cepat, akurat, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
Dengan spirit kemerdekaan yang menyala, Pemkot Tangerang terus melaju mendorong seluruh ASN-nya menjadi agen perubahan yang tangguh dan berintegritas.[red]
